Stillinger

VACANCIES FOR TEACHERS AND ASSISTANTS

Our school is committed to safeguarding children and operates an equal opportunities policy. We are now recruiting qualified teachers and assistants for 2012-2013. These vacancies require excellent language skills in Norwegian (or another Scandinavian language) and English.

The deadline for applications is 15 March 2012 at 12 noon.

Information in Norwegian follows. Further information is available from the Head Teacher.
 


The Norwegian School in London er en fådelt barne- og ungdomsskole som ligger i Wimbledon. Her er også en barnehage for barn i alderen 3-5 år. Hele virksomheten er godkjent som en ”Independent School” etter engelsk regelverk, mens grunnskolen samtidig er godkjent etter norsk privatskolelov. Inneværende skoleår har vi cirka 90 elever i grunnskolen og 35 barn i barnehagen.

Skolen følger norsk rammeplan og læreplan med styrket engelskopplæring. Tospråklig opplæring (Content and Language Integrated Learning – CLIL) og realfag er satsingsområder ved skolen.

LEDIGE LÆRER- OG ASSISTENTSTILLINGER

Fra 01.08.2012 – ett år med mulighet for forlengelse


Fagbehov: norsk, engelsk, matematikk og naturfag, praktiske og estetiske fag, grunnleggende lese- og skriveopplæring

Antallet stillinger avhenger av endelig elevtall og klassedeling, samt permisjoner og oppsigelser. Mer detaljert utlysning vil være klar 5. mars.

Vi ønsker dyktige og allsidige søkere som vil samarbeide til elevenes beste, både faglig og sosialt, ut ifra våre kjerneverdier: trygg, skapende, kunnskapsrik og engasjert.

Generelt ser vi etter allmennlærere med fordypning i ulike fag som samlet sett kan dekke skolens behov. Vi prioriterer å dekke basisfag som norsk, engelsk, matematikk og naturfag. Deretter ser vi etter andre fagkombinasjoner og tilleggskvalifikasjoner.

Vi ønsker først og fremst lærere med erfaring fra skoleutvikling, tilpasset opplæring, vurdering for læring og pedagogisk bruk av IKT. Internasjonal bakgrunn og erfaring fra aldersblanding kan bli tillagt vekt.

Til assistentstillinger ønsker vi søkere med relevant, helst pedagogisk, utdanning og erfaring.

Det er et krav at søkere til alle stillinger behersker engelsk godt, både skriftlig og muntlig. I praktisk-estetiske fag er det ønskelig med lærere som kan undervise på engelsk. Dette er ledd i skolens satsing på styrket engelskopplæring. Undervisning på engelsk kan også være aktuelt i andre fag og emner i perioder.

De som tilsettes, må fortrinnsvis kunne undervise både på barne- og ungdomstrinnet. Menn oppfordres til å søke.

Lønns- og arbeidsvilkår etter skolens personalpolitiske retningslinjer og engelsk arbeidsrett. Pensjonsordning etter nærmere avtale.

Søknad med CV sendes med e-post til rektor Geir Johansen (geir.johansen@norwegianschool.org.uk) snarest og senest innen 15. mars kl. 1200. Legg også ved en tekst på om lag 300 ord der du skriver på engelsk om hva du legger i skolens motto ”The Best of Both Worlds”.

Finn ut mer om skolen på våre nettsider eller på Facebook. Nærmere opplysninger om stillinger og ansettelsesforhold gis av rektor.


Februar 2012



GENERELT OM STILLINGER VED SKOLEN


Utlysninger
Ledige stillinger utlyses vanligvis på skolens nettsider. I tillegg kan stillingene utlyses lokalt i London og/eller i Norge avhengig av stillingstype og varighet. Det kan også være aktuelt å benytte rekrutteringsbyråer.

Hvilke krav stilles for å arbeide i barnehagen?
De fleste ansatte i barnehagen har førskolelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning. Det er et krav at søkerne behersker godt engelsk, både muntlig og skriftlig. Barnehagen er i praksis tospråklig. Det er ønskelig med tilleggskvalifikasjoner i for eksempel musikk, drama eller idrett. Internasjonal erfaring vil kunne bli tillagt vekt.



Hvilke krav stilles for å arbeide i grunnskolen (1.-10. trinn)?
Generelt søker vi etter allmennlærere med fordypning i kjernefag som norsk, engelsk, matematikk og naturfag. Deretter ser vi etter tilleggskvalifikasjoner og kompetanse i andre fag avhengig av behov.

Det er et krav at søkerne behersker godt engelsk, både muntlig og skriftlig. Det er ønskelig med søkere som kan undervise i fag og emner på engelsk. Internasjonal erfaring vil kunne bli tillagt vekt.

Tospråklig opplæring (Content and Language Integrated Learning - CLIL) og realfag er satsingsområder ved skolen.

Vi ønsker først og fremst lærere med erfaring fra skoleutvikling, tilpasset opplæring, vurdering for læring og pedagogisk bruk av IKT.

Til assistentstillinger ønsker vi søkere med relevant, helst pedagogisk, utdanning og erfaring.

Hvilke andre typer stillinger finnes ved skolen?
Ettersom skolen er en "Independent School", må det aller meste av oppgaver løses internt. Det innebærer at vi også har ansatte med økonomisk-administrativ, teknisk og helsefaglig bakgrunn. I mange tilfeller er det her mest aktuelt å ansette folk med god kjennskap til engelsk regelverk. Uansett er god kompetanse i engelsk et grunnleggende krav.



Generelt
Vi ønsker dyktige og allsidige søkere som vil samarbeide til elevenes beste, både faglig og sosialt, ut ifra våre kjerneverdier: trygg, skapende, kunnskapsrik og engasjert.

For å oppnå jevnere kjønnsfordeling er det et mål for skolen å rekruttere flere menn. Det er også et mål å få flere ansatte med norsk-engelsk bakgrunn.

Formelle retningslinjer og krav
Skolen er formelt sett en engelsk arbeidsgiver. Arbeidsforholdet reguleres derfor av engelsk og walisisk arbeidsrett.

For å bli ansatt ved en engelsk skole er det krav om utvidet politiattest (såkalt "CRB Check"). Alle søkere må også fylle ut "Medical Questionnaire" før de kan få tilbud om stilling. Skolen bistår med å ordne dette.

Lønn og pensjon
Grunnlønn for lærere og assistenter fastsettes ut ifra norsk minstelønn for utdanningssektoren. Ansatte får dessuten et London-tillegg som for tida utgjør GBP 4 070 for full stilling. Andre ytelser kan komme i tillegg for søkere som flytter fra Norge.

Lønn for andre stillinger fastsettes lokalt.

Medlemmer av Statens Pensjonskasse (SPK) kan opprettholde sitt medlemskap der mot å betale obligatorisk sats på 2 % og en individuell tilleggssats på 7,5 %. Skolen betaler arbeidsgiverandel.

Ansatte som ikke er medlemmer i SPK, tilbys lokal pensjonsordning med minimumsinnskudd på 5 %. Skolen betaler arbeidsgiverandel.



Å flytte utenlands
En del av våre ansatte er fastboende i London, mens andre bor her for en periode. Dersom du flytter fra Norge til Storbritannia, kan du finne nyttig informasjon på nettet. Se for eksempel:

Hver enkelt arbeidstaker er selv ansvarlig for å melde flytting og holde orden på egne skatteforhold. Skolen bistår med informasjon.

Trygdeordning og helsetjenester
Som bosatt og ansatt i Storbritannia skal du vanligvis være medlem av den nasjonale trygdeordninga ("National Insurance"). Trygdebidraget trekkes månedlig.

Det kan også være mulig å opprettholde medlemskap i norsk folketrygd mot å betale en tilleggsavgift som for tida er på ca. 13 % dersom du skatter til Norge og ca. 21 % dersom du skatter til Storbritannia. Nav Utland har nærmere opplysninger. Vær oppmerksom på at en eventuell søknad må være registrert hos Nav innen du flytter ut av Norge.

Alle som er bosatt og ansatt i Storbritannia, må skaffe seg et "National Insurance Number". Dette tilsvarer nærmest et personnummer i Norge. Nærmere informasjon om "National Insurance Number", skatt, trygd og helsetjenester finnes på myndighetenes nettsider:

Å finne bolig
Det er et stort marked for utleieboliger. Leieprisene er generelt høyere enn i Norge. Vær oppmerksom på at du som leietaker som regel vil være ansvarlig for å betale "Council Tax" som kommer i tillegg til leieprisen.

Søk etter bolig på nett:


Forbehold
Den informasjonen som finnes her, er ikke bindende for ansettelsesforhold. Ansettelsesforhold følger retningslinjene i skolens "Employee Handbook" og individuelle kontrakter med vedlegg. Satsene for medlemskap i SPK er fastsatt av Arbeidsdepartementet i Norge.

Skolen er ikke ansvarlig for endringer i lover og regelverk som kan medføre endringer i pensjonssatser, helsetjenester, trygdeytelser, ansettelsesvilkår eller annet. Skolen er ikke ansvarlig for innhold på de nettsidene som det er vist til her.

Januar 2012